鑄鐵平板廠家為了更加適應(yīng)市場(chǎng)需求與創(chuàng)造客戶滿意，我們充分利用各方資源提出了“三心戰(zhàn)略”：
★ 服務(wù)——貼心
我們不僅為針對(duì)客戶提供_值的售前售后服務(wù)，還將為客戶提供理念服務(wù)，從而與客戶形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；
★ 制造——精心
質(zhì)量是產(chǎn)品之本，我們決不容許_有瑕玭的產(chǎn)品出公司，意識(shí)已經(jīng)滲透到每一個(gè)建新員工的內(nèi)心之中；
★ 價(jià)格——稱(chēng)心
我們崇尚價(jià)值，產(chǎn)品的性?xún)r(jià)比是價(jià)值的重要體現(xiàn)，我們?yōu)榭蛻籼峁┑氖沁m合他們需求的、具價(jià)值的產(chǎn)品！
宣傳方法：
1.思想小結(jié) 　　思想小結(jié)是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進(jìn)。
2.樹(shù)_典型 　　給員工樹(shù)立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志，通過(guò)典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。
3.外出參觀學(xué)習(xí) 　　外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法，這無(wú)疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的，因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn)，而我們沒(méi)有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔?，我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。
4.網(wǎng)站建設(shè) 　　網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針、思想、文化宣傳，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)_米粒文化CEO指出，尋找_的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進(jìn)行，更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。 　
5.全體員工本著“服務(wù)客戶、客戶要求、質(zhì)量_、信譽(yù)、售后服務(wù)”的宗旨，竭誠(chéng)為廣大客戶提供產(chǎn)品，服務(wù)。